属于人力资源内部供给预测常用方法的是( )

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属于人力资源内部供给预测常用方法的是( )
A、趋势分析法
B、职务分析
C、德尔菲法
D、档案资料分析
【正确答案】：D
【题目解析】：对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和管理者继任模型。

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本文分类：高频考点一区
本文标签：无
浏览次数：3 次浏览
发布日期：2025-01-03 01:34:50
本文链接：http://swop.cn/cms/gaopinkaodianyiqu/191117.html

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