根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（　　）。
A、告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
B、不得扣押劳动者相关证件
C、不得向劳动者索取财物
D、不得要求劳动者提供担保
【正确答案】：A,B,C,D
【题目解析】：

选项A、B、C、D，均属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务。

【知识点拓展】

用人单位的义务和责任：

（一）告知义务：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

（二）不得扣押证件、收取财物。

1.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期将证件退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

2.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。