下列选项中，属于管理跨度较窄特征的是

下列选项中，属于管理跨度较窄特征的是
A、有工作经验但经常参加培训
B、能力强但主动跟下级沟通
C、工作性质复杂但不愿承担责任
D、授权明确但不愿开无实效会议
【正确答案】：C
【名师解析】:选项C“工作性质复杂但不愿承担责任”属于管理跨度较窄的特征。管理跨度（Span of Control）是指一个管理者能够有效管理的下属人数。当工作性质复杂时，管理者需要更多的时间和精力去监督和指导下属，这可能导致他们无法同时管理太多的下属，从而使得管理跨度变窄。同时，不愿承担责任的态度也表明管理者可能倾向于将决策权和责任下放给下属，以减少自己的工作负担，这也会导致管理跨度变窄。其他选项如A、B和D并不直接反映管理跨度的宽窄，而是更多地涉及到个人的工作态度和行为方式。