根据资料（4），下列各项中，关于甲公司职工薪酬的会计处理结果正确

甲公司为增值税一般纳税人，2015年5月有关资料如下：（1）当月实现销售收入160万元，应交增值税销项税额25.6万元，款项已全部收到存入银行。本月预收货款50万元已存入银行。该企业未单独设置“预收账款”科目。（2）4日，购买一批原材料，其价款为30万元，增值税税额为4.8万元，以相应金额的银行汇票结算款项。12日，用银行存款支付购进建造仓库的工程物资款50万元，增值税税额为8万元。20日，按照合同用银行存款预付购买原材料款15万元。（3）25日，从证券交易所购入乙公司股票10万股，每股面值1元，购买价格为每股10元，另支付相关税费0.3万元，甲公司将其划分为交易性金融资产。（4）当月分配职工薪酬26万元。其中，生产工人工资12万元，奖金，津贴等薪酬3万元；在建工程人员工资5万元，奖金，津贴等薪酬1万元；行政管理人员工资4万元，奖金，津贴等薪酬1万元，当月职工工资21万元已发放。要求：辅助生产成本采用计划成本分配法，实际发生的费用与按计划成本分配转出的费用之间的差额全部计入当期损益
根据资料（4），下列各项中，关于甲公司职工薪酬的会计处理结果正确的是（　）。
A、计入生产成本的职工薪酬总额为12万元
B、计入在建工程的职工薪酬总额为6万元
C、计入生产成本的职工薪酬总额为15万元
D、计入管理费用的职工薪酬总额为5万元
【正确答案】：BCD
【题目解析】：

工资、奖金、津贴均属于“职工薪酬”的核算范围，生产工人工资12万元，奖金，津贴等薪酬3万元，全部计入“生产成本”，金额为12＋3＝15（万元），选项A错误，选项C正确；

在建工程人员工资5万元，奖金，津贴等薪酬1万元，全部计入“在建工程”，金额为5＋1＝6（万元），选项B正确；

行政管理人员工资4万元，奖金，津贴等薪酬1万元，全部计入“管理费用”，金额为4＋1＝5（万元），选项D正确。本题选择BCD。