人性的四种假设不包括哪个（）

人性的四种假设不包括哪个（）
A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、普通人假设
【正确答案】：D
【题目解析】：人性的四种假设 ： （1）经济人假设：经济人假设最早是由亚当•斯密在《国富论》中做了描述，后来科学管理之父泰勒把这种假设进一落实，即“胡萝卜加大棒”的管理方法就是这种假设的典型。 （2）社会人假设：是指管理学家埃尔顿•梅奥在“霍桑试验”中得出的。社会人假设认为：人是社会的，影响人生产积极性的因素，除物质因素外，还有社会、心理因素；生产率的高低主要取决于员工的士气，而员工的士气受企业内部人际关系及员工的家庭和社会生活影响，所以，要调动员工的工作积极性，必须使员工的社会和心理需求得到满足。 （3）自我实现人假设：自我实现人假设是马斯洛在“需要层次论”中最早提出的，其观点是：人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，所以，认为管理者应把管理的重点从重视人的因素，移至创造良好工作环境，把人作为宝贵资源，提供挑战性工作，使得员工能力得到最充分的发挥。 （4）复杂人假设：观点是：人是很复杂的，不能把人归为一类。人的需要也是多样的，会随着发展条件而变化，同一管理方式对不同的人会有不同的反应，所以，没有特定的管理方式对任何组织都试用。管理方法和技巧必须随时、随地、随人、随境不断变化，强调管理者必备的最重要的能力体现在鉴别情景、分析差异、诊断问题的洞察力上。