员工参与管理的实施包括

员工参与管理的实施包括
A、标杆管理
B、目标管理
C、员工持股计划
D、员工代表大会
E、质量圈
【正确答案】：BCD
【名师解析】:员工参与管理是一种管理策略，旨在通过让员工参与决策过程来提高工作满意度和生产效率。在给出的选项中，选项B（目标管理）、选项C（员工持股计划）和选项D（员工代表大会）是实施员工参与管理的常见方式。 选项B：目标管理是一种管理方法，它通过设定明确的目标和期望来激励员工。员工参与设定这些目标，这有助于他们对工作有更明确的认识和更高的投入度。 选项C：员工持股计划允许员工购买或以优惠价格获得公司股份。这种参与方式使员工成为公司的股东，从而在公司决策中拥有一定的发言权，增强了员工对公司的归属感和责任感。 选项D：员工代表大会是一种组织结构，员工通过选举代表参与公司决策。这种形式的参与有助于确保员工的声音和需求被管理层听到和考虑。 选项A：标杆管理是一种比较和学习其他组织最佳实践的方法，虽然它可能有助于提高效率，但它并不直接涉及员工参与管理。 选项E：质量圈是一种团队工作方式，旨在通过团队合作提高产品质量。虽然它鼓励员工参与，但它更多地关注于特定任务或流程的改进，而不是广泛的管理决策。 因此，正确答案是BCD。