在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张

在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是（ ）
A、一元论的观点
B、激进学派的观点
C、多元论的观点
D、管理主义学派的观点
【正确答案】：C
【题目解析】：P49 多元论认为组织必须在不同利益群体之间寻求持续的妥协，组织面对的是“一个关系复杂、一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”。