以下关于劳动争议协商的依据中，法律法规的说法中错误的是（）。

以下关于劳动争议协商的依据中，法律法规的说法中错误的是（）。
A、因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理
B、工会签订集体合同，下级工会应当给予支持和帮助
C、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任
D、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
【正确答案】：B
【题目解析】：此题考点是法律法规。《劳动法》第八十四条第一款规定：“因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。”《工会法》第二十条：工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。