人事争议的处理制度,一般也是( )四种

人事争议的处理制度,一般也是( )四种
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
E、和解
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：劳动者一旦与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位可以自行协商处理。（2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。（3）仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。（4）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。