辅助性的工作职位设计方法有（）

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辅助性的工作职位设计方法有（）
A、缩短工作周
B、工作特征模型法
C、人际关系法
D、科学管理法
E、弹性工作制
【正确答案】：AE
【题目解析】：辅助性的工作职位设计方法有缩短工作周、弹性工作制。

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本文分类：高频考点一区
本文标签：无
浏览次数：11 次浏览
发布日期：2024-12-03 05:32:48
本文链接：http://swop.cn/cms/gaopinkaodianyiqu/137504.html

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